Para elegir bien y para que te elijan.
Somos Renata y Ahiara. Hacemos selección de personal para pymes de Rosario y armamos CVs con el criterio de quien los lee.
Garantía de 45 días. Si la persona que elegiste deja el puesto, la buscamos de nuevo sin costo.
De varias personas, la indicada.Leemos todos los CVs y te presentamos a los tres mejores.
Selección de personal para pymes sin área de RRHH
Vos seguís con tu trabajo. Nosotras definimos el puesto, publicamos el aviso, leemos todos los CVs, entrevistamos y pedimos referencias. Al final te presentamos tres candidatos, con un informe de cada uno.
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Tenés una vacante y no hay tiempo para leer 500 CVs
Hacemos la búsqueda completa y te traemos una terna lista para decidir.
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Nadie tiene claro qué hace cada uno
Definimos puestos, roles y organigrama. Escribimos los manuales y las políticas.
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Hay tensión o desmotivación en el equipo
Relevamos el clima del equipo y acompañamos a quienes lo lideran.
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La gente entra y se va, y no sabés por qué
Armamos la bienvenida y la salida, y sumamos evaluaciones de desempeño.
Cómo llegamos a la terna
Antes de escribir el aviso, escuchamos. Lo demás lo hacemos nosotras.
Perfil del puesto
En una reunión definimos tareas, experiencia y el tipo de persona que buscás.
Aviso
Lo escribimos para atraer a quien encaja y lo publicamos.
Filtro de CVs
Leemos todos y separamos a quienes cumplen el perfil.
Entrevistas
Conocemos a cada candidato y evaluamos cómo trabaja.
Referencias
Hablamos con sus empleadores anteriores.
Terna e informes
Te presentamos a los tres mejores, con un informe de cada uno.
Terna e informes
Administrativo contable, pyme de servicios
Candidatura A
- Experiencia
- Cinco años en estudios contables. Maneja el sistema de gestión.
- Entrevista
- Ordenada y clara para explicar. Busca más responsabilidad.
- Referencias
- Dos empleadores anteriores la volverían a contratar.
Candidatura B
- Experiencia
- Tres años en una pyme comercial. Fuerte en cuentas a cobrar.
- Entrevista
- Muy buen trato. Necesitaría capacitación en cierres.
- Referencias
- Un empleador anterior destaca su compromiso.
Candidatura C
- Experiencia
- Siete años en administración general.
- Entrevista
- Autónomo y con criterio. Expectativa salarial en el tope de la banda.
- Referencias
- Dos empleadores anteriores, sin observaciones.
Ejemplo con datos ficticios
Si se va, la buscamos de nuevo
Si la persona deja el puesto en los primeros 45 días, repetimos la búsqueda sin costo.
Empezamos con una reunión
Nos contás qué necesitás. Después te pasamos por escrito el alcance, los plazos y el valor de la búsqueda.
Coordinar una reuniónLo que no hacemos: liquidación de sueldos, legajos, contratos ni temas legales. Para eso, tu estudio contable o jurídico.
Tu CV, hecho por quienes eligen candidatos
Estuvimos del lado que lee los CVs y sabemos qué se mira. En una charla encontramos lo que no estás contando y lo ponemos en el papel.
Cómo es pedir tu CV
Nos escribís
Por WhatsApp, con tu CV actual si tenés uno.
Charlamos
Una entrevista virtual para encontrar lo que no estás contando.
Te lo mandamos
Por mail, con consejos para enviarlo.
Julieta Ejemplo
Administrativa contable
Rosario, julieta@ejemplo.com, 341 000 0000
Perfil
Cinco años en estudios contables. Manejo de facturación, conciliaciones bancarias y Tango Gestión. Busco un puesto administrativo en una pyme de servicios.
Experiencia
Administrativa contable, Estudio Ejemplo2023 a hoy
- Reduje de 10 a 4 días el cierre mensual ordenando la carga de comprobantes
- Conciliaciones bancarias de 12 clientes
Asistente administrativa, Comercial Muestra2021 a 2023
- Facturación y cuentas a cobrar
- Armé el archivo digital de proveedores
Conocimientos
Tango Gestión, Excel avanzado, AFIP y factura electrónica
Ejemplo con datos ficticios
Qué podés pedirnos
Tocá una opción y te contamos el valor por WhatsApp. Pagás por transferencia.
- CV a medidaConsultar Entrevista virtual y CV para el puesto que buscás.
- CV y cartaConsultar Todo lo anterior, más una carta de presentación.
- Asesoría, CV y LinkedInConsultar Para cuando no sabés cómo contar tu experiencia. La opción más completa.
- LinkedInConsultar Tu perfil armado para que te encuentren quienes buscan candidatos.
También: plantilla de CV editable y actualización de tu CV.
No prometemos trabajo. Prometemos un CV que muestre lo que sabés hacer.
Somos Renata y Ahiara
Estuvimos del lado que elige: leímos CVs, entrevistamos y armamos ternas. Hoy usamos ese criterio para que las pymes de Rosario contraten mejor y para que quien busca trabajo llegue a la entrevista.
Nos formamos en la Universidad Nacional de Rosario como Técnicas Universitarias en Relaciones del Trabajo y en la Especialización en Ingeniería de Recursos Humanos. Cuando nos escribís, te responde una de nosotras.
Preguntas frecuentes
¿Con qué rubros trabajan?
Sobre todo con estudios jurídicos y contables y con pymes de servicios de Rosario.
¿Cuánto cuesta una búsqueda de personal?
Depende del puesto. Después de la primera reunión te pasamos por escrito el alcance, los plazos y el valor.
¿Qué pasa si la persona que contraté se va?
Si deja el puesto en los primeros 45 días, hacemos la búsqueda de nuevo sin costo.
¿Se encargan de sueldos o contratos?
No. No hacemos liquidación de sueldos, legajos, contratos ni temas legales. Sí trabajamos puestos y organigrama, bienvenida y salida, clima del equipo, evaluación de desempeño, asesoría a líderes y manuales y políticas.
¿Por qué no hago mi CV con ChatGPT o Canva?
Podés. Pero ninguna de las dos sabe lo que no contaste. En la entrevista encontramos tareas y logros que hoy no estás mostrando.
¿Cómo pago y cómo recibo el CV?
Pagás por transferencia y el CV te llega por mail, con consejos para enviarlo.
¿Me consiguen trabajo?
No prometemos trabajo. Hacemos un CV que muestre lo que sabés hacer.
Escribinos
Te responde Renata o Ahiara. Contanos en una línea qué necesitás y seguimos por WhatsApp.
